我校深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于高校毕业生就业工作的决策部署，把就业工作摆在突出位置，构建“四全”就业体系，持续推动毕业生实现更高质量更充分就业。
压实工作责任，构建全员促就业工作格局
学校全面落实就业“一把手”工程，构建上下贯通、多方联动的就业责任体系。一是健全制度保障。制定《烟台大学推进就业工作行动方案》《烟台大学就业工作考核及表彰办法》，明确工作目标、核心任务和具体举措，为就业工作体系化、规范化推进提供行动指南。二是强化顶层设计。高标准、高质量召开年度就业工作会议，部署全年就业工作，明晰重点任务清单；校院两级就业工作领导小组常态化运行，建立“周调度、月总结”工作机制，动态研判就业形势、破解工作堵点；学校纪委将就业工作纳入重点监督范畴，以常态化督导倒逼责任落实、工作落地。三是推动全员参与。在学校教学单位年度考核中明确就业工作权重，以制度压实学院主体责任，推动就业工作从“软任务”变为“硬约束”；细化教师就业工作责任清单，将研究生就业质量纳入导师年度考核核心指标，充分调动专业教师、研究生导师、辅导员、班主任及广大校友资源，形成“人人关注就业，人人支持就业，人人推动就业”的强大合力。
健全服务体系，构建全过程就业育人链条
学校坚持早启蒙、早规划、早赋能，构建“学涯+生涯”一体化培养模式，把就业育人贯穿人才培养全周期。一是在生涯启蒙上发力，唤醒就业意识。面向新生开设职业生涯规划、专业导论等必修课，帮助学生找准成长方向；在开学典礼、入学教育、新生班会等育人阵地融入职业规划内容，破除“就业还早”的认识误区。二是在学业与职业衔接上发力，以学涯支撑职涯。实施学风建设提质工程，开展“学在烟大，赢得未来”主题活动，选树先进典型、营造勤学氛围，将学风建设成效转化为核心就业竞争力，以优良学风筑牢就业根基。近年来本科毕业生升学率稳步提升，考入“双一流”建设高校比例连续5年超过50%。三是在学科竞赛上发力，提升专业能力。学校连续3届摘得“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛特等奖，中国国际大学生创新大赛、中国大学生创业计划大赛、大学生职业规划大赛等近百项赛事每年吸引近万名学生参加，学生专业能力和就业胜任力稳步提升。四是在观念引领上发力，树立正确就业观。常态化面向学生举办“励志讲坛”“我与校长的茶话时光”等品牌活动，话成长、聊心得、谈就业、畅未来。学校于2025年12月制作完成烟台大学毕业生成长纪录片《职启・新程》，以毕业生的视角分享成长故事、求职历程与职业感悟，勉励烟大学子坚定理想信念、锤炼过硬本领、树立正确就业观，勇敢奔赴人生新赛道，在基层一线、重点行业、祖国最需要的地方担当作为、绽放青春。
拓宽就业渠道，构建全方位就业服务保障
学校坚持以学生发展为中心，建立“一人一档、一人一策”动态帮扶机制，就业工作亮点突出、成效显著，相关做法在《中国教育报》头版报道。一是精准帮扶特殊群体，兜牢就业底线。重点关注家庭经济困难、学业困难、心理困扰等毕业生群体，通过谈心谈话、岗位优先推荐、专项技能培训、发放求职补贴等举措，实现精准帮扶、不漏一人。二是深挖政策性岗位，引导基层建功。扎实做好直招军官、基层专项招录、西部计划等组织服务工作，累计选派645名优秀毕业生服务西部，涌现出中国青年五四奖章获得者逄子剑、全国高校毕业生基层就业卓越奖获得者吴浩然等一批基层就业先进典型。三是构建多元招聘体系，拓宽就业赛道。打造大型综合招聘会、区域性招聘会、行业类招聘会、校友企业招聘会、专场宣讲会等五位一体的校园招聘市场，积极承办省市重点就业活动，邀请多地人社部门组团进校引才，2026年“留在烟台 青春无忧”春季双选会参会企业突破900家，岗位供给充足、对接精准高效。四是打造专业平台，强化服务保障。2026年1月，学校大学生就业创业赋能中心正式启用，集政策咨询、职业指导、求职招聘、技能提升、创业服务于一体，为学生提供一站式、专业化就业创业集成服务，全面提升就业指导与服务能级。
深化校地协同，构建全领域就业联动体系
学校紧扣国家重大战略和山东省、烟台市主导产业需求，推动就业工作与校地合作、学科建设、人才培养深度融合，以就业反哺育人、以人才服务地方。一是深化校地校企协同，精准对接产业。2026年3月，烟台市委副书记、市长张明康走进烟台大学推介城市与引才政策，向青年学子发出城市邀约。学校同步开展“烟大学子名企行”“魅力烟台县域行”等体验行活动，深化与各县市区、各重点企业、产业园区交流合作，提升城市认可度和行业感知度，毕业生留烟率、留鲁率持续上升。二是优化学科专业布局，提升供需适配。坚持以就业为导向，从招生源头动态调整专业结构，2025年新增智能材料与结构、数字人文、数字媒体艺术3个专业，开设7个创新实验班、7门微专业，推动人才培养与产业需求同频共振。三是健全跟踪评价机制，提升就业质量。建立毕业生与用人单位双向评价机制，近三年用人单位满意度分别达97.60%、98.62%、98.83%，毕业生总体满意度稳定在98%以上；深度对接化工新材料、生物医药、高端装备等重点行业，与万华化学、绿叶制药、中国重汽等龙头企业建立稳定人才输送渠道，高素质应用型人才供给能力持续增强。
来稿时间：4月7日 审核：冯建 责任编辑：孙艳
