2026年是烟台大学“强基筑峰年”和“十五五”开局之年。学校深入学习贯彻习近平总书记在加强基础研究座谈会上的重要讲话精神，锚定特色鲜明、开放创新、国内外具有重要影响力的高水平大学建设目标，以强基础、聚产业、重服务、求突破为主线，全面深化科技体制改革，构建基础研究筑牢根基、有组织科研聚力攻关、成果转化赋能产业、改革提质激发活力的全链条科创体系，持续推动科技工作提质倍增，为服务国家战略、支撑区域高质量发展提供硬核科技支撑。

制度创新激活力，释放科研发展“新动能”

以改革破瓶颈、以政策增动力，学校全面优化科技管理体系，推动科研体量与质量双提升。一是完善经费管理改革。修订科研项目及经费等相关管理办法，实施大项目子课题设置、大额经费设备匹配、放宽支出限制等一系列激励举措，最大限度释放经费使用效益，激发科研人员积极性。二是强化平台规范管理。修订校设研发机构管理办法，实施准入与考核退出机制，提升校级平台含金量；加强省部级平台动态管理，以产定投、以效评绩，推动高能级平台真正成为创新策源地。三是健全激励评价机制。将科研贡献纳入学院考核的核心指标，强化绩效导向，推动科研工作从软任务变为硬约束，形成人人重创新、人人促创新的浓厚氛围。

筑牢根基强引领，夯实原始创新“动力源”

学校把基础研究作为科技自立自强的战略基石，坚持“四个面向”导向，优化科研布局，着力提升原始创新能力。一是强化顶层设计，把准创新方向。深入落实习近平总书记“基础研究是整个科学体系的源头，是所有技术问题的总机关”重要指示，将基础研究纳入“十五五”科技规划核心任务，聚焦重点基础学科领域，布局前瞻性、战略性研究方向，推动“从0到1”原创突破。二是健全支持机制，保障潜心研究。完善符合基础研究规律的评价体系，为基础研究松绑减负、保驾护航。三是推动交叉融合，培育创新增长点。瞄准人工智能等交叉前沿，打破学科壁垒，在关键材料、核技术、大数据等领域形成特色优势，厚植科技创新底层能力。

有组织科研聚合力，打造协同创新“强引擎”

紧扣产业需求与国家战略，学校大力推进有组织科研，构建“大平台、大团队、大项目、大成果”协同攻坚格局。一是建强高端平台矩阵。高标准建设烟台大学产业技术创新研究院，打造科研特区，统筹主校区与八角校区科创空间，经过四期建设已入驻12支优势团队，远期规划布局约15支团队，构建“特色科研团队+高能级平台+优势企业”的强势科创力量。获批山东省新能源与高端装备产业创新研究院，深度参与地方产业规划编制，抢占未来产业创新制高点。二是建强高水平创新团队。聚焦优势领域，培育一批具有重大项目承接能力的创新团队，为科研攻坚提供人才支撑。三是聚力重大项目攻关。围绕山东省“十强产业”、烟台市“三级五集群”布局，精准对接企业真实技术需求，推动科研选题从自由探索向需求导向转变，2026年开年即斩获千万级重大横向项目，实现科技工作开门红。

成果转化提质效，打通服务产业“快车道”

坚持把论文写在祖国大地上，以全链条成果转化赋能地方产业升级。一是完善转化制度体系。修订知识产权、成果转移转化管理办法，出台加快科技成果转移转化若干举措，开展专利价值评估分级，盘活存量专利，布局高价值核心专利，提升专利质量与转化效率。二是创新转化模式机制。深化山东省科技成果转化机制改革综合试点建设，创新“先试用后付费”的知识产权转化模式，畅通研发、中试和产业化的通道，让更多科技成果从书架走向货架。三是深化校地校企协同。联动绿叶制药等龙头企业，建立稳定人才输送与技术攻关合作。“十四五”以来，1项重大科技成果转让经费超2000万元，多项创新药物在国内外上市，碳四分离技术支撑裕龙石化千亿级产业项目，服务区域发展能力持续跃升。

锚定目标开新局，谱写提质倍增“新篇章”

立足“十五五”新起点，学校科技工作目标清晰，步履坚定。到2030年，新增一批省部级以上科研创新平台与创新团队，在高能级创新平台、重大科研奖励上实现新突破，核心科技指标稳居同类高校前列。征程万里风正劲，重任千钧启新程。“十五五”期间学校科技工作将积极深化“强基筑峰”行动，以基础研究筑牢创新根基，以有组织科研集聚创新优势，以成果转化激活创新效能，全力推进科技工作提质倍增，为建设高水平大学、服务国家和区域高质量发展作出新的更大贡献。

来稿时间：5月18日      审核：于涛      责任编辑：周媛媛