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【强基筑峰】持续深化组织赋能 为“强基筑峰”提供坚强保证
作者:党委组织部     日期:2026-09-18     来源:党委组织部    

2026年是“十五五”规划开局起步之年,也是学校党委确立的“强基筑峰年”。2026年以来,在学校党委坚强领导下,党委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,聚焦“强基筑峰”主题主线,扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育,持续锻造过硬干部队伍,切实推动党的建设与事业发展同频共振、深度融合。

凝心铸魂固根本,以正确政绩观导向校准发展航向

旗帜指引方向,思想凝聚力量。按照学校党委工作安排,党委组织部坚决扛牢政治责任,把树立和践行正确政绩观学习教育作为重要政治任务,高站位谋划、高标准推进、高质量落实,推动学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育一体贯通、闭环见效。

强化组织领导,推动学习教育入脑入心。牵头制定学习教育工作方案,成立工作专班,推动构建党委统一领导、上下联动、一体推进的工作格局。深入学习贯彻习近平党建思想,突出抓好“一把手”和领导干部等“关键少数”,组织200余名处级以上干部参加专题读书班,229名各级党组织班子成员讲授专题党课,实现4000余名党员学习教育全覆盖。

坚持问题导向,推动整改整治见底见效。协助学校党委制定领导班子问题清单和整改台账,建立销号闭环管理机制,以清单化管理、项目化推进完成问题整改,拧紧责任链条。配合做好教育领域有关问题自查规范提升,聚焦重点领域抓好问题查摆和整改落实,逐项明确责任主体与完成时限,以钉钉子精神推动整改落地见效。

聚焦常态长效,推动成果转化为发展实效。坚持统筹显绩与潜绩、当前与长远,牵头编制“十五五”党的建设专项规划,以科学规划引领党建高质量发展。注重“当下改”与“长久立”相结合,健全防范和纠治政绩观偏差的长效机制。学校层面统筹推进制度废改立,修订完善管理制度21项,推动正确政绩观贯穿办学治校各环节,引导基层党组织和党员干部在人才培养、科研创新、数字化治理中担当作为。

强基固本筑堡垒,以严密组织体系凝聚奋进力量

党的力量来自组织,组织强则事业兴。认真落实学校党委工作要求,牢固树立大抓基层的鲜明导向,着力增强党组织政治功能和组织功能,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒,以严密的组织体系为学校“强基筑峰”汇聚干事合力。

加强顶层设计,推动党建重点任务落地见效。做好学校党的建设工作领导小组会议有关工作,召开3次会议,研究部署年度党建工作,牵头起草印发党建和思想政治工作要点。深化党建“双创”培育行动,推进基层党建示范创建和质量创优,新增第五批全国党建工作样板支部创建单位1个,遴选培育3个基层党组织参加省级评选。开展校内第二批党建“双创”单位创建工作,健全全周期培育工作机制,以点上突破带动面上提升,以标杆样板引领基层党建创新提质。

抓实制度执行,推动组织运行规范有序。推动健全完善学院集体领导、党政分工协作的运行机制,开展学院党组织会议和党政联席会议议事规则执行情况专项检查,督促基层党组织充分发挥政治功能,提升决策的规范化、科学化水平。推动组织生活制度在基层党支部落地见效,深入开展党员组织关系专项清查。健全“灯塔—党建在线”平台管理员选用、管理、培训机制,以数字化手段提升基层党建信息化水平。

坚持固本培元,推动党员教育管理走深走实。开展基层党务工作业务培训,编印党员发展标准化实操手册。举办“两优一先”评选表彰和庆祝建党105周年系列活动,4个集体或个人获烟台市“两优一先”表彰。开展“高质量发展强担当—实干为民开新局”党员教育活动,新开发党课作品20部,“我和我的支部”作品13部,不断增强党员队伍凝聚力和战斗力。

选贤任能强队伍,以过硬能力本领践行使命担当

事业兴衰,关键在人。坚持党管干部原则,认真履行党委选人用人参谋助手职责,严格落实新时代好干部标准,聚焦“选育管用”全链条发力,着力锻造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化干部队伍,为“强基筑峰”提供坚强骨干支撑。

突出项目牵引,激励干部担当作为。健全落实干部工作项目化管理机制,搭建干部攻坚克难、实干担当的实践平台,对干部认领的2025年“改革提质”攻坚项目完成情况进行考核,遴选表彰10个优秀项目;紧扣学校“强基筑峰年”10项重点任务,组织干部认领“强基筑峰”攻坚项目74个,以过硬作风保障年度重点任务有力落实,让干部在项目攻坚中干出实绩。

突出精准考核,树立鲜明用人导向。完成2025年度中层领导班子和中层干部年度考核工作,强化考核结果运用,实现干部年度考核与事业单位年度考核结果一体使用、有机融合。开展中层领导班子运行情况调研,稳妥有序推进学校中层领导班子调整工作,持续优化学校中层领导班子结构,激发干部队伍内生动力,以正确用人导向引领干事创业导向。

突出实践赋能,提升干部履职本领。选派4名干部参加上级调训,推荐2项党建研究课题参加省级评审。8名省派第一书记和工作队队员期满考核均为优秀,其中2人获评“表现突出的省派第一书记”。健全干部教育培训体系,高质量办好新学期专题培训班,开展干部履职能力专题培训4次,推动干部在干中学、在学中干,不断提升政治素养、专业能力和干事本领。

强基固本方致远,筑峰攀高正当时。站在“十五五”开局起步的关键节点,党委组织部将始终胸怀“国之大者”,持续健全工作机制,夯实基层基础,强化精准赋能,锻造过硬队伍,以更加坚定的政治自觉、更加昂扬的奋斗姿态、更加务实的工作作风,奋力书写“强基筑峰”答卷,为加快建设特色鲜明、开放创新、国内外具有重要影响力的高水平大学提供坚强组织保证。


来稿时间:9月18日      审核:胥文政         责任编辑:孙艳