【本站讯】为推动毕业生高质量就业，烟台大学海洋学院积极作为、深耕细作，通过持续开展校园宣讲会、招聘会、就业指导等促就业专项活动，做实做细做暖就业指导服务工作，精心护航毕业生求职之路。

以育人初心为根本，提升工作成效。学院组建了由书记、院长任组长，副书记任副组长，学院副院长、系主任、辅导员、研究生导师代表为成员的就业工作领导小组，积极筹划毕业生就业工作。先后召开学院领导班子会议、毕业班导师就业调度会和专业负责人会议，共同谋划，精心安排，群策群力，加强对毕业生就业工作的领导、研判和落实。同时，学院充分发挥好辅导员、班级导师及研究生导师的作用，毕业班导师群、毕业生各专业微信群、QQ群实时在线，聚焦学生主体，加强信息共享和分工合作，进一步提升就业工作成效。

以学生需求为导向，打通毕业生就业主通道。学院精准摸排学生就业需求，并实时掌握就业动向，以班级为单位，分类建立毕业生就业意向台账。针对学院毕业生开展考研助力行动，充分利用学校分配的考研自习室，建立“扬帆”“启航”“追梦”研习室并设立领航教师和领航学生；在考研自习室内悬挂往届毕业生考研光荣榜，营造良好的考研氛围；开展考研升学学生需求调研，免费发放备考资料200余份；为考研学生赠送考研爱心礼包，缓解学生备考压力，传递温暖和力量；分专业开展考研复试经验指导交流会，邀请有经验的专业课教师和已录取为硕士研究生的校友就复试流程、技巧及注意事项等进行培训和指导。针对近期进入相关考试复试环节的轮机工程和航海技术专业学生，学院邀请了6名海事系统公务员校友分享实战经验，解析毕业生的困惑，助力2023届毕业生公考之路。针对以企业单位为就业目标的学生，学院主动对接企业，挖掘就业岗位，整合供需信息，搭建校园招聘平台，广泛满足毕业生就业应聘需求，最大限度地提高岗位的针对性和契合度。先后通过周五“云招聘”、线下宣讲会、五院联合招聘会等方式开辟多方式就业渠道，其中举办云宣讲场次4次，线下宣讲10余次，线下招聘会参会企业20余家，提供就业岗位300余个。

以精准服务为保障，开展毕业生就业暖心服务。学院优化毕业生就业指导服务，利用微信群、宣讲会、主题班会等开展就业政策宣传及就业动员；分专业建立毕业生微信群，分类整理发布来自不同渠道的专业类及综合类的招聘信息175条，提高对接匹配效率；收集往届毕业生就业动向信息，为毕业生提供就业方向和就业去向参考；制作海洋学院就业宝典，在就业手续办理、招聘会安排、就业保障服务、就业政策解读、简历修改、工作推荐及学院企业库整理等方面为毕业生提供更实际、更精准的就业指导服务。

下一步，学院将持续落实落细毕业生就业工作，以学生需求为导向，加强与用人单位的联系，深入开展访企拓岗专项行动，争取更多的就业岗位，为毕业生提供更细致、更精准的就业指导服务，助力2023届毕业生高质量就业。

来稿时间：3月29日     审核：林立成     责任编辑：陈静