【本站讯】为贯彻落实2023届全国普通高校毕业生就业创业工作会议精神，抢抓春季促就业工作关键期，烟台大学生命科学学院开拓思路，相继启动一系列精准就业措施，以服务助就业、促就业，着力构建全过程就业服务网，扎实推进学院毕业生就业工作。

丰富就业渠道供给，打通信息壁垒。学院广泛开拓就业渠道和就业岗位，在动员毕业生参与各级各类线上宣讲会、招聘会的同时，不断推进线下校园招聘会的开展。与化学院、环材学院、海洋学院、药学院联合举办春季专场招聘会，邀请全省各地23个优质企业来校宣讲。此外，学院积极开展访企拓岗专项行动，通过深入调研、走访，主动了解市场对人才的新需求，进一步拓展就业渠道。同时，学院将“引进来”和“走出去”相结合，多渠道、多途径、多切口向毕业生提供岗位信息，有力推动了毕业生的就业工作。

聚焦群体精准施策，搭建连心桥梁。学院秉持全方位、全过程就业服务理念，聚焦有考研、就业需求的不同毕业生群体开展相关活动。自开学以来，学院组织考研复试讲座、考公面试模拟活动，开展“春风行动”就业座谈会。发布《2023届毕业研究生就业意向》调查问卷，摸排毕业研究生就业意愿，分析求职意向，“一人一档，一人一策”分类制定就业服务方案。根据对前期问卷情况的精准分析，学院于2月23日、3月15日开展就业心理座谈会及高校教师就业方向专题座谈会，邀请聊城大学行政岗老师为毕业生分享经验、答疑解惑。此外，学院将邀请中华人民共和国农业农村部、山东省体育局、潍坊市委组织部、牟平区检验检测中心、荣昌制药股份有限公司、益海粮油工业有限公司等单位从业人员及优秀校友陆续来校座谈，带领毕业生了解就业形势，拓宽就业视野。学院还召开导师就业推进会，安排部署就业工作，重点关注2023届毕业生中脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生，建立帮扶工作台账，全力做好困难生的就业工作。

构建高效服务体系，畅通就业道路。为进一步推进就业工作，当好毕业生的岗位“瞭望员”，学院积极创新工作模式，分类建立服务群，根据专业差异设立服务责任人，“一对一”动态对接企事业单位招考需求、就业意向等信息的发布，不断线推送优质岗位资源。学院以精准服务为导向，逐步完善高效就业服务体系，不断将就业指导服务工作做实、做细。此外，学院致力于学生就业一站式服务，注重过程培养。自2022年秋季以来，学院开展“曐”途计划技能培训活动，该活动以目前社会所需的必备技能为导向，提供相应的培训服务，切实提高学生的就业竞争力，拓宽就业选择面。

生命科学学院聚焦毕业生就业需求，创新举措、精准施策、优化服务、多管齐下，形成了就业工作的强大合力。下一步，学院将继续推进就业服务工作，全力保障毕业生充分、高质量就业，推动学院就业工作再上新台阶。

来稿时间：3月21日    审核：王者旭    责任编辑：陈静